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控股公司2020年輕年幹部才能晉升研修班順遂開班
宣布人:何峰       宣布日期:2020-09-07       信息起源:人力資本部
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       9月4日上午,控股公司2020年輕年幹部才能晉升研修班在北侖區委黨校訂式開班,來自控股公司體系內的55名年青中層幹部和優良主幹加入培訓。台灣省公共政策研討院副院長蔡甯傳授作開班引見,區委組織部幹部二科科長周一佳構開班致辭,黨委書記、董事長李晖作發動講話,開班典禮由黨委副書記、副總司理王海祥掌管。


       周一傑在開班致辭中以為,控股公司黨委曆來高度看重造就提拔年青幹部任務,經由過程多年來的理論摸索,根本構成了以專業常識課程、高端研修課程、再教導更新課程等爲重要內容的分層分類和全籠罩培訓系統,爲北侖區造就和保送了一大量國有企業運營治理人才。他願望學員們能賣力完成進修義務,做到學有所獲、不枉此行,並預祝研修班獲得美滿勝利。


       李晖在發動講話中指出,以後控股公司面對著龐雜深入的嚴重變更,機會與挑釁並存。一方面,北侖區正周全實行“新北”計謀和“三個北侖”建立,全力打造“246”萬千億級家當集群示範區和“225”外貿雙萬億行為示範區,作爲完成城市功效晉升和經濟社會高質量發展的主要載體,控股公司必將將迎來新一輪發展黃金期。另外壹方面,隨著北侖區國有企業監管體系體例和國有本錢結構的調劑,企業也將面對劇烈的市場競爭和改造轉型的壓力。若何自動順應微觀情勢和微不雅情況變更,在危機中尋覓機會,在發展窘境中逆流而上,加強企業內涵發展實力,須要我們賡續立異思想、晉升治理程度。他寄語學員一要進步政治站位,加強進修自發;二要保持學有所悟,學乃至用,將常識的貯備和積聚轉化爲現實的治理立異才能;三要互相進修,互相增進,搭建發展雙贏的平台。

       本次研修班爲期二個月,台灣省公共政策研討院爲學員精心設計了培訓課程,環繞“國企黨建”、“國企改造”、“中層履職”等外容,約請了著名院校專家學者和業內專業人士停止講課,旨在進一步推進青年幹部進步本質、晉升才能、練就幹事創業的本事,爲推動國企改造發展蓄積潛力。

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